Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Renholdsassistentleder
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en dyktig renholdsassistentleder som kan lede og motivere vårt renholdsteam for å sikre et rent og trygt arbeidsmiljø. Som renholdsassistentleder vil du ha ansvar for å koordinere daglige rengjøringsoppgaver, følge opp kvalitet og effektivitet, samt sørge for at alle ansatte følger gjeldende rutiner og sikkerhetsbestemmelser. Du vil også ha en viktig rolle i opplæring og utvikling av teamet, samt håndtere eventuelle utfordringer som oppstår i det daglige arbeidet. Stillingen krever gode lederegenskaper, evne til å planlegge og organisere, samt en praktisk tilnærming til problemløsning. Vi tilbyr et godt arbeidsmiljø med muligheter for faglig utvikling og personlig vekst. Hvis du er engasjert, ansvarsbevisst og har erfaring innen renhold og ledelse, ønsker vi å høre fra deg.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Lede og koordinere renholdsteamets daglige arbeid
- Sikre at rengjøringsstandarder og prosedyrer følges
- Planlegge arbeidsoppgaver og skift for teamet
- Gjennomføre opplæring og veiledning av ansatte
- Følge opp kvalitet og effektivitet i renholdsarbeidet
- Håndtere kundekontakt og tilbakemeldinger
- Sikre at helse-, miljø- og sikkerhetsrutiner overholdes
- Rapportere til ledelsen om drift og bemanning
- Bidra til kontinuerlig forbedring av renholdsprosesser
- Løse konflikter og motivere teamet ved behov
Krav
Text copied to clipboard!- Erfaring fra renholdsbransjen, gjerne i lederrolle
- Gode lederegenskaper og evne til å motivere andre
- Kunnskap om HMS og renholdsstandarder
- Gode kommunikasjonsevner på norsk
- Evne til å planlegge og organisere arbeid effektivt
- Fleksibilitet og evne til å takle uforutsette situasjoner
- Grunnleggende datakunnskaper
- Pålitelig og ansvarsbevisst
- Fysisk god helse og utholdenhet
- Fokus på kvalitet og detaljer
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hva motiverer deg til å jobbe som renholdsassistentleder?
- Hvordan håndterer du konflikter i et team?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en arbeidsprosess?
- Hvordan sikrer du at HMS-regler følges i ditt team?
- Hvordan planlegger du arbeidsoppgaver for å sikre effektivitet?
- Hvordan gir du tilbakemeldinger til ansatte?
- Hva er dine styrker som leder?
- Hvordan håndterer du stress og press i arbeidshverdagen?
